Notre politique RH


   target

Centrée sur l’individu

Sur un marché d’innovation et de changement,

nos consultants sont au cœur de ces transformations.

Recrutement sur profil (70%).

medal

Sur nos valeurs

  • Curiosité et écoute
  • Pertinence sur nos métiers
  • Respect des engagements
  • Qualité de la communication orale et écrite
    (en français et en anglais)
  • Qualité relationnelle
  • deal

    Autour de notre métier

  • La satisfaction client et les résultats
  • Une équipe à votre service
  • Le cap sur la performance
  • L’assistance fonctionnelle et technique.

  • Les raisons de nous rejoindre

       trophy

    Projets d’envergure

  • Référencements au sein de grands groupes
  • Travailler sur des problématiques métiers à fort enjeux (risques, sujets règlementaires…)
  • Travailler dans un contexte technologique innovant
  • Audace

  • Evolution transversale
  • Reconnaissance des talents
  • Avoir des challenges et se donner les moyens de les atteindre, ensemble
  • Ambiance de travail
  • team

    Equipe

  • L’environnement stimulant,
  • La capitalisation des savoirs et des enjeux clients acquis lors des projets
  • Le développement commercial

  • L’aventure Anaya

       integration

    L’intégration

  • Chaque consultant est accompagné par l’équipe de management dès l’arrivée au sein des équipes d’ANAYA
  • Un partage des bonnes pratiques
  • Une disponibilité de l’équipe Conseil
  • suivi

    Le suivi

  • Définition des objectifs sur les missions
  • Suivi trimestriel et annuel réalisé par l’équipe de management:
  • droitLe manager
    droitLe responsable RH
    droitL’équipe Conseil

    coaching

    Le coaching

  • Une politique de mise à niveau constante des connaissances de nos consultants
  • Une veille technologique
  • Valorisation des compétences à travers une communauté
    • references-alverys3

    • references-alverys2

    • references-alverys1

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